Specjalista/-ka ds. zakupów

Dodaj do ulubionych

ManpowerGroup Sp. z o.o.

Chocianów (dolnośląskie)

Data publikacji: 15.07.2026

Do końca oferty: wygasła

Doświadczenie:

0-1 rok

Specjalista (Mid/Regular)Pełny etat

 

ManpowerGroup Sp. z o.o.

 

Prosta 68

00-838 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!

Specjalista/-ka ds. zakupów

Miejsce pracy: Chocianów (dolnośląskie) | Numer ref. 21638/jobs.pl
Dla naszego Klienta poszukujemy osoby na stanowisko: Specjalista/-ka ds. zakupów.

Miejsce pracy: Chocianów
System pracy: 1-zmianowy (poniedziałek-piątek, 7:00-15:00) 

Oferujemy:
  • Dofinansowanie karty sportowej
  • Dofinansowanie dojazdu do pracy
  • Możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego
  • Atrakcyjne dodatki do wynagrodzenia
  • Stabilne zatrudnienie
  • Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych i rozwoju
Wymagania:
  • Doświadczenie w obszarze zakupów, logistyki lub zaopatrzenia – mile widziane w środowisku produkcyjnym lub handlowym
  • Samodzielność w działaniu, dobra organizacja pracy oraz odpowiedzialność za terminowość i jakość dostaw
  • Umiejętność prowadzenia dokumentacji zakupowej oraz kontrolowania stanów magazynowych
  • Mile widziana znajomość programu Comarch ERP Optima
  • Dobra umiejętność obsługi komputera (pakiet MS Office)
  • Umiejętność samodzielnej pracy oraz skutecznej współpracy w zespole
  • Umiejętność pracy pod presją czasu i odporność na stres
  • Mile widziana znajomość branży metalowej oraz podstaw materiałoznawstwa
Zadania:
  • Prognozowanie zużycia materiałów zgodnie z potrzebami operacyjnymi
  • Systematyczna kontrola stanów magazynowych
  • Poszukiwanie i kwalifikacja nowych materiałów oraz potencjalnych dostawców
  • Realizacja procesów zamówień i zakupów materiałów zgodnie z zapotrzebowaniem operacyjnym
  • Analiza i ocena ofert handlowych od dostawców pod kątem jakości, ceny i warunków współpracy
  • Prowadzenie negocjacji cenowych oraz uzgadnianie warunków umów i kontraktów
  • Monitorowanie terminowości dostaw oraz zgodności realizacji z ustaleniami kontraktowymi
  • Podążanie za trendami na rynku i identyfikowanie nowych możliwości zakupowych
  • Prowadzenie ewidencji zamówień oraz kontrola odbioru i zgodności dostarczonych towarów
  • Raportowanie stanu realizacji zadań oraz informowanie przełożonego o postępach
  • Realizacja zadań i poleceń

Oferta dotyczy pracy stałej.
Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Jednocześnie oświadczam, iż zapoznałem się informacjami administratora o przetwarzaniu danych oraz z prawami jakie przysługują mi na mocy powyższego Rozporządzenia.

 

ManpowerGroup Sp. z o.o.

 

Prosta 68

00-838 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Specjalista ds. Zakupów

Specjalista ds. Zakupów odpowiada za nadzór, organizację i funkcjonowanie działu zakupów. Do obowiązków osoby na tym stanowisku...

Najnowsze publikacje

Zmęczenie i spadek koncentracji w biurze? sprawdź, jak...

Znasz to uczucie, gdy po godzinie 14:00 wskazówki zegara zdają się zwalniać, a proste zadania biznesowe wymagają nadludzkiego wysiłku? Spadek energii, senność i wzrok uciekający w stronę zegarka czy ekranu smartfona to codzienność w...

Jakie gadżety do biura realnie zwiększają komfort i...

Dobrze zorganizowane stanowisko pracy wpływa na wyniki bardziej, niż często zakładają managerowie. Kiedy pracownik nie szuka ładowarki, nie plącze się w kablach i ma pod ręką najpotrzebniejsze akcesoria, pracuje szybciej, spokojniej i z...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...